Kurtz Ersa: Beste Personalarbeit
Nach den Auszeichnungen 2016 und 2019 wurde die Kurtz Ersa-Personalarbeit beim diesjährigen Best Pers Award mit dem Gesamtsieg für die »Beste Personalarbeit im Mittelstand 2021/22« ausgezeichnet.
Dies ist einer Pressemitteilung des Kreuzwertheimer Unternehmens zu entnehmen. Demnach war Kurtz Ersa auch in den Subkategorien HR-Strategie & Vision, Recruiting und HR-Personalcontrolling siegreich. Das Zertifikat ist ein unabhängiges Qualitätssiegel, das vorbildliche und zukunftsweisende Personalarbeit im Mittelstand prämiert, heißt es weiter.
Alle drei Jahre
Im Dreijahrestakt richte sich diese Auszeichnung als Arbeitgeber-Wettbewerb an kleine und mittelständische Unternehmen (10 bis 2500 Beschäftigte), die keinem Konzern angehören, eigenständig agieren und in Deutschland, Österreich oder der Schweiz beheimatet sind. Es handelt sich um einen universitären Wettbewerb, der als unabhängig, wissenschaftsbasiert, kompetenzbezogen gilt und den aktuellen Entwicklungen in den Bereichen Human Ressources und People Management folgt. Die Jury rekrutierte sich aus Personalpraktikern und Wissenschaftlern.
Eva Maria Lüft
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