Die Friedberger Großbäckerei Ihle überwachte den Computer ihres Betriebsratschefs, um ihm Datenmanipulationen nachzuweisen – die Kündigung folgte. Doch das war unzulässig, entschied nun das Augsburger Arbeitsgericht. Allerdings: Etwas weniger Speicherwut der Bäckerei-Chefs und die die Überwachung wäre wohl okay gewesen.
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